Schooljaarverslag 2024
Waardengedreven handelen
Vijf jaar geleden kwamen we tot een herformulering van onze kernwaarden: samen, positief, ambitieus en puur. Sindsdien proberen we dagelijks in woord en daad uitdrukking te geven aan deze waarden. De ervaring is dat deze focus heeft ons waardengedreven handelen enorm heeft versterkt.
Ontwikkelgericht onderwijs en toetsing/examinering
De afgelopen jaren hebben we stap voor stap de transitie doorgemaakt van een meer summatieve school naar een formatieve leeromgeving. Ook in het jaar 2024 hebben we daar weer de volgende stappen in gezet. Een richtinggevende vestigingsplan is daarbij enorm helpend gebleken.
Digitale technologie: informatiebeveiliging en privacy
2College heeft concrete doelen als het gaat om digitale technologie en onderwijs. We ontwikkelen een digitale school en hebben verschillende initiatieven op het gebied van AI ingezet (lezingen en Erasmus+-reis). Om al die ontwikkelingen goed te laten verlopen, is het noodzakelijk ook de beveiliging en privacy op orde te hebben. We zijn alert op wie toegang heeft tot welke informatie en we volgen de AVG-wetgeving. Bij elke nieuwe situatie wordt door onze medewerkers getoetst of onze beleidsstukken en protocollen passen bij de voorgestelde wijziging. Soms leidt dat tot aanpassing van de beleidsstukken en protocollen of tot het niet verlenen van toegang.
Persoonlijk leiderschap en talentontwikkeling
Wij streven ernaar om de kwaliteiten en talenten van zowel leerlingen als personeel volledig te benutten. In het personeelsbeleid staat 2Fit@2College centraal, waarbij we ernaar streven om de medewerkers niet alleen fit aan het werk te houden, maar ook om een optimale fit te zijn tussen medewerker en school/vestiging. Binnen het gremium 2College Support hebben we een driedeling aangebracht: opleiden op 2College, werken op 2College en onderzoeken/innoveren op 2College. Er zijn modules ontwikkeld die aanbod- en vraaggestuurd ingezet worden voor medewerkers. Te denken valt aan een training klassenmanagement en een module plannen en organiseren. Alle leden van de schoolleiding hebben afgelopen jaar deelgenomen aan een leiderschapstraject waarin het eigen persoonlijk leiderschap in relatie met talentontwikkeling van de medewerker centraal stond.
Werkdrukmiddelen
Over het algemeen zijn de werkdrukmiddelen binnen 2College ingezet op het aantrekken van extra medewerkers. Deze medewerkers verlichten het werk van docenten door klassenverkleining of door ondersteunende werkzaamheden uit te voeren. Voor de overige medewerkers geldt ook dat er gekozen is voor inzet van extra medewerkers hetgeen leidt tot verlaging van de werkdruk. Een gedeelte van de middelen is eveneens ingezet het faciliteren van extra studiedagen en of gezellige momenten van samenzijn. Tevens is er op meerdere locaties fruit in de personeelskamers beschikbaar.
Jaarthema: duurzaamheid
We hebben op het thema duurzaamheid vooral ingezet op het in beeld brengen van alle activiteiten die we op dit moment al doen. De nieuw aangestelde coördinator duurzaamheid heeft hierin een kartrekkers rol vervuld. We blijken op veel deelthema’s impliciet actief te zijn en gaan het thema verder uitbouwen en expliciteren in 2025/2026.
Resultaten
Ook in 2024 waren we binnen 2College Durendael trots op de bereikte resultaten. Al jaren presteren we in de examenklassen op alle onderwijsafdelingen boven de landelijke gemiddelden. Daar waar we bij afzonderlijke vakken een afwijking naar beneden zien, handelen we zo opdat ook deze resultaten bijtrekken. Ook de doorstroomgegevens in onder- en bovenbouw zijn positief. Al met al zijn we heel trots op dit belangrijke deel van ons onderwijsrendement.