Wil jij aan de slag als HR-medewerker op een school waar geen dag hetzelfde is en waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Profiel van de school
2College is een brede scholengemeenschap (vmbo, havo, vwo, havo/vwo tweetalig onderwijs, Waldorfstroom) met zes vestigingen in de regio Tilburg. Daarnaast wordt op een zevende vestiging onderwijs verzorgd voor alleenstaande minderjarige vluchtelingen. 2College is onderdeel van de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO).

Onder het motto ‘Let’s go 2College’ zijn drie onderwijskundige principes geformuleerd die richting geven aan leerlingen en medewerkers over hoe we met elkaar om willen gaan, hoe we met en van elkaar leren en hoe we samen willen groeien. Deze principes zijn:

• 2Meet. Om jezelf te ontwikkelen heb je elkaar nodig. Ontmoeten zorgt ervoor dat leerlingen, ouders en medewerkers zich welkom en veilig voelen. Het is de basis om samen te leren en te werken.
• 2Learn. Een motiverende omgeving nodigt uit om te leren, om je talenten te ontwikkelen. Je verwerft kennis en vaardigheden om goed voorbereid te zijn.
• 2Grow. Groeien betekent dat er volop aandacht en gelegenheid is om je als persoon verder te ontwikkelen.

Binnen 2College wordt de bedrijfsvoering vanuit Oisterwijk centraal verzorgd door een enthousiast team van medewerkers die onze vestigingen ondersteunen op het gebied van financiën, HR, gebouwenbeheer, PR & communicatie en ICT. Binnen de afdeling bedrijfsvoering is in het HR-team ruimte voor een:

HR-medewerker voor 0,5 - 0,6 fte (20-24 uur/week)

De collega naar wie wij op zoek zijn kent het HR-vak en begrijpt dat de basis steeds op orde dient te zijn. Tot zijn/haar werkzaamheden behoren dan ook o.a. het verwerken van mutaties m.b.t. in- door en uitstroom, het op orde houden van de verzuimdossiers, de verlofaanvragen etc. Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor medewerkers en directie van de aan jou toevertrouwde vestigingen binnen 2College. Je beantwoordt vragen, adviseert en denkt actief mee met medewerkers en directie. Je kent de relevante wet- en regelgeving en bij voorkeur ook de cao VO/OMO.

Wat hebben wij te bieden:

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 0,5 - 0,6 fte (20-24 uur per week). Het is de intentie om deze arbeidsovereenkomst bij gebleken geschiktheid te verlengen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• We bieden je een startsalaris op basis van schaal 7 (€ 2392,= - € 3588,=).
• Je krijgt een 13^e maand en een extra eindejaarsuitkering OOP, een eindeschooljaarsuitkering voor OOP in augustus en natuurlijk 8% vakantiegeld.
• Je komt in een fijn en collegiaal team met 4 HR-collega’s.
• Je kunt gebruik maken van een aantal gunstige werknemersregelingen conform cao OMO, zoals het fietsplan, uitruilregelingen m.b.t. museumjaarkaart, fitnessabonnement, bibliotheek abonnement, aanschaf mobile devices etc.
• Je hebt 11 weken per jaar vakantie tijdens de schoolvakanties.

Meer informatie
Hebben we je interesse gewekt? Heb jij hbo werk- en denkniveau? Beschik je over relevante ervaring en/of een HR-opleiding? Dan komen wij graag in contact met jou. Stuur je CV en motivatiebrief zo snel mogelijk, maar in ieder geval uiterlijk 2 juni naar ons op via de website van OMO (via onderstaande knop). Voor meer informatie kun je contact opnemen met Inge Rietveld, Hoofd HR, via rietveld.i@verwijder-dit.2college.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Let op: Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten.